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Bancolombia en EE.UU.

Este logro de hace 25 años ha sido la aspiración de varias empresas, y se mantiene gracias al esfuerzo que hacemos cada año como organización para demostrar nuestra solidez y transparencia.

Hemos evolucionado para ser un banco de todos los días, orquestando interacciones digitales y físicas para ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes, buscando siempre su desarrollo económico y bienestar.

Creemos que las personas y empresas de Colombia, Panamá, Guatemala y El Salvador, países donde tenemos presencia, pueden tener una mejor calidad de vida al contar con las herramientas necesarias para tomar decisiones financieras informadas y conscientes y así materializar sus sueños.

Teniendo en cuenta que los hábitos aprendidos en la infancia pueden perdurar a lo largo de la vida, desarrollamos Banconautas, una serie web dirigida a niños de diferentes edades para explicarles la importancia del buen manejo del dinero.

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Enviar dinero a través de su banco puede resultar caro debido a los recargos que añaden al tipo de cambio. Es posible que desee considerar alternativas como Wise, anteriormente TransferWise, que son hasta 5 veces más baratas que los bancos para enviar y recibir dinero en el extranjero.

Cuando envías o recibes una transferencia internacional con tu banco, puedes perder dinero por un mal tipo de cambio. Con Wise, antes TransferWise, su dinero siempre se convierte al tipo medio del mercado y se le cobrará una comisión baja por adelantado cada vez. Wise también ofrece una cuenta multidivisa que permite a los clientes recibir pagos en varias divisas de forma gratuita y mantener más de 50 divisas en la misma cuenta.

Los códigos SWIFT se utilizan para identificar bancos e instituciones financieras de todo el mundo. La red swift los utiliza para transmitir transferencias bancarias (transacciones monetarias) y mensajes entre ellas. Para las transferencias internacionales, los códigos swift son siempre necesarios para que las transacciones sean seguras y rápidas.

Estos códigos fueron introducidos inicialmente por la organización SWIFT como "códigos swift", pero más tarde fueron normalizados por la Organización Internacional de Normalización (ISO) como "BIC", que significa "Business Identifier Codes". La mayoría de la gente piensa que B.I.C. significa "Bank Identifier Codes" ("banco" en vez de "empresa"), pero es incorrecto, ya que las instituciones no financieras también pueden unirse a la red swift.

Correo electrónico de Bancolombia

HSBC Latin America Holdings Limited, una subsidiaria de HSBC Holdings plc, ha celebrado un acuerdo para vender HSBC Bank (Panamá) SA a Bancolombia SA por un monto total de US$2.100 millones en efectivo.

HSBC Latin America Holdings (UK) Limited, una subsidiaria propiedad de HSBC Holdings plc ("HSBC"), ha celebrado un acuerdo para vender HSBC Bank (Panamá) SA a Bancolombia SA ("Bancolombia") por un monto total de US$2.100 millones en efectivo, basado en un valor estimado de activos netos de US$700 millones. La transacción está sujeta a las aprobaciones regulatorias y otras condiciones y se espera que se complete en el tercer trimestre de 2013.

"El phishing, que se extendió el año pasado en el mercado panameño, es un tipo de fraude que utiliza correos electrónicos falsos que redirigen a los clientes a una copia o imitación de un sitio web legítimo, para que la información personal y confidencial pueda ser recopilada y utilizada para cometer fraude", informó Prensa.com.

Las nuevas operaciones lanzadas son Banco Lafise Panamá (10 de marzo), Bank of Nova Soctia (Panamá) SA (10 de octubre) Prival Bank (10 de marzo), Balboa Bank & Trust Corp (10 de mayo) Banco La Hipotecaria (junio-octubre), Uni Baak & Trust Inc. (dic-10), Andbanc (feb-10), Banca Privada D'Andorra (abril-octubre) e International Bank of Peru (10 de mayo).

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Comprometidos con los ODS de la Agenda 2030+, así como con los indicadores GRI, apalancamos nuestras políticas y acciones de cero tolerancia a cualquier forma de discriminación y acoso laboral y sexual con material de apoyo relacionado. Es así como demostramos acompañamiento constante a nuestros colaboradores y líderes, incorporando lineamientos y protocolos de actuación, capacitaciones, servicios de acompañamiento prestados por personal altamente calificado, para prevenir y evitar este tipo de conductas dentro y fuera de la organización. Así, generamos relaciones laborales fuertes, estables, armónicas y libres de cualquier sesgo, contribuyendo a nuestro propósito corporativo de lograr el bienestar para TODOS.

En esta sección encontrará el análisis demográfico de los empleados a nivel corporativo, y el detalle de cada una de sus variables, en temas como: género, edad, nivel de cargo, nacionalidad, minorías, naturaleza del cargo, entre otros.

Nuestra cultura y estrategia corporativa promueven el bienestar y el autocuidado. Estas características nos definen; empleados, familiares, proveedores, clientes, accionistas y visitantes las experimentan a diario. Con base en la Política de Salud y Seguridad Ocupacional , siguiendo la legislación nacional de cada país en el que operamos, diseñamos e implementamos acciones que facilitan el equilibrio entre la vida laboral y personal, promoviendo la salud física, mental y social, desarrollando estilos de vida saludables.