Store manager es jefe de seccion o sucursal

Descripción del puesto de director de sucursal minorista

Un director de tienda también puede denominarse director de sucursal o director de tienda minorista, y es responsable de supervisar el funcionamiento diario de una tienda minorista. El objetivo principal de su trabajo es cumplir los objetivos de ventas personales y de la tienda, así como los niveles de satisfacción de los clientes, maximizando su experiencia. Las funciones de los directores de tienda dependen del tamaño y el tipo de tienda para la que trabajan. Los aspectos comerciales de una tienda pueden dividirse en cuatro categorías: merchandising; operaciones de la tienda; contabilidad y teneduría de libros; y publicidad y promoción.

¿Por qué eligió el comercio minorista? Johnny: Bueno, la pesca es mi pasión, pero no estaba seguro de gestionar una pescadería. Empecé a empaquetar estanterías en la tienda de mi padre durante las vacaciones escolares cuando tenía siete años.

¿Qué formación recibió y dónde? Johnny: Detrás del mostrador de la tienda. Sólo en los dos últimos años la Unisa ha empezado a ofrecer una licenciatura en comercio minorista. Spar introdujo un curso interno hace un par de años, que ahora está acreditado.

Director de tienda frente a director de sucursal

¿Eres una superestrella de la venta al por menor que quiere llevar su carrera más allá? Nuestro equipo de gestión de tiendas lidera desde el frente. Con cientos de mostradores en funcionamiento y muchas más tiendas y formatos nuevos en proyecto, su trabajo consiste en garantizar que nuestra reputación de gran servicio al cliente siga el ritmo de nuestra expansión. Desarrollan equipos, conocen a nuestros clientes a nivel personal y mantienen las tiendas en funcionamiento y con el mejor aspecto posible. En la gestión de tiendas, hay muchas oportunidades para hacer más de uno mismo.

Cada tienda se siente como su propia familia, y todos se apoyan mutuamente en los momentos difíciles y celebran los emocionantes. No podría haber un mejor momento para unirse a nosotros y divertirse mientras seguimos creciendo.

En medio de circunstancias difíciles, estamos orgullosos de decir que 2021 fue uno de nuestros mejores años. Abrimos 70 nuevas tiendas, incorporamos 5.751 personas a nuestro equipo, dimos la bienvenida a 8.000 nuevos clientes y establecimos nuestra presencia en Francia.

Sueldo de director de sucursal

La función de un director de sucursal en el sector minorista de la moda es dirigir la tienda minorista para cumplir los objetivos y las políticas del minorista. El objetivo de cualquier director de sucursal es maximizar los beneficios de las tiendas minoristas y minimizar los costes. Los directores de sucursal se aseguran de que las promociones sean precisas y se comercialicen según los estándares de la empresa, de que el personal conozca perfectamente el objetivo del día y de que se cumplan los estándares de atención al cliente.

Dependiendo del tamaño de la tienda y de la estructura de la empresa minorista, los directores de sucursal también pueden tener que tratar con los departamentos de Recursos Humanos, Marketing, Logística, Tecnología de la Información, Servicio de Atención al Cliente y Finanzas de la oficina central de la empresa de moda.

Dependiendo del tamaño de la tienda y del área de venta al por menor, las actividades del trabajo pueden variar, pero las tareas suelen consistir en: gestionar y motivar a un equipo para aumentar las ventas y garantizar la eficiencia; gestionar los niveles de existencias, garantizar el cumplimiento de las normas de calidad, el servicio al cliente y las ventas, así como organizar promociones especiales, exposiciones y eventos para la tienda minorista.

Store manager es jefe de seccion o sucursal 2022

Grado: Grado salarial basado en la experiencia del candidato al ser contratado y que permite la progresión dentro del puesto. El grado del puesto para cada sucursal se determina según el tamaño de la sucursal y las habilidades/experiencia del empleado. Póngase en contacto con el Director de Recursos Humanos.

Como empleados de Bank of the Pacific, nuestro propósito es ayudar a los demás, teniendo un impacto positivo en la vida de las personas y en nuestras comunidades. Al hacerlo, estamos llamados a adoptar y comprometernos con el trabajo en equipo y la comunicación abierta, la integridad, la honestidad y el respeto por los demás, el entusiasmo y el reconocimiento positivo, la profesionalidad, la iniciativa y la innovación, la responsabilidad, la acción centrada y el seguimiento oportuno, y el compromiso de hacer de nuestra empresa un éxito.    Nos comprometeremos con los clientes internos, externos y potenciales de manera significativa para construir relaciones más profundas. Proyectaremos un afán por realizar bien nuestro trabajo. Buscaremos oportunidades de carrera, tutoría y formación para apoyar el crecimiento individual, la realización y el éxito.    Mantendremos las habilidades, la competencia y el carácter para desempeñarnos como profesionales capacitados.