Por qué existen las cooperativas de crédito
Frente a los avances globales y domésticos del neoliberalismo en la producción económica, el derecho del trabajo ha entrado en crisis.130 Es una hipótesis ampliamente compartida en la doctrina del derecho del trabajo europea, latinoamericana y norteamericana, que frente a los últimos avances tecnológicos y económicos, y con el fin de lograr una mayor flexibilidad laboral para acomodarse a las demandas de productividad, el derecho del trabajo es incapaz de responder eficazmente promoviendo los intereses y la protección de los trabajadores.131 En este sentido, gran parte de la doctrina del derecho del trabajo sostiene que la gran crisis del derecho del trabajo se debe a un avance frenético del neoliberalismo.132
En este trabajo, realizaremos una reconstrucción genealógica del neoliberalismo, que nos parece la forma más adecuada y precisa de entender la relación entre el derecho del trabajo y la «economía política», sobre la que surge el neoliberalismo en el siglo XX.
Según esta visión, el neoliberalismo puede ser caracterizado, siguiendo las ideas de Michel Foucault, como: (a) una propuesta de vida económica que bajo ciertos escenarios pretende aplicar un programa de privatización y ajuste; (b) un tipo de capitalismo que preconiza ciertos compromisos subjetivos e individuales para los individuos a través de prácticas competitivas; y (c) un empresariado del sujeto.133 Por ello, el neoliberalismo ha infundido en el trabajador una forma de vida, es decir, un libre desarrollo de formas de realizar su propio trabajo y su propia vida, pero siempre conduciéndolo hacia la «forma contemporánea de la empresa».134
Mondragón mapa de España
Un código SWIFT es un formato estándar de código de identificación bancaria (BIC) utilizado para especificar un banco o una sucursal en particular. Los bancos utilizan estos códigos cuando transfieren dinero entre bancos, especialmente para las transferencias internacionales. Los bancos también utilizan estos códigos para intercambiar mensajes entre ellos.
Un código SWIFT es un código de identificación único para un banco. Lo utilizan las instituciones financieras para garantizar la seguridad de las transferencias de dinero. Un código SWIFT tiene 8 u 11 caracteres, según el tipo de banco al que haga referencia. Todos los códigos de 11 dígitos se refieren a sucursales específicas, mientras que los códigos de 8 dígitos (o los que terminan en «XXX») se refieren a la oficina central o principal
Natural person credit union
The purpose of this paper is to analyze the relationship between quality at work factors (QWF) and work engagement (LO) with a mediating role of job satisfaction (LS). A cross-sectional quantitative methodology was used. The sample consisted of 234 bank employees. The data were analyzed with the structural equation technique. The results revealed that LS is a total mediator between TFC and LS. The evidence indicates that CFT is an antecedent of CL in the banking sector, but commitment will increase when bank employees are also satisfied with their jobs. The overall level of SL and CL was high because bank employees perceive quality in accountability, feedback, salary, and social support as job factors. This study presents a scope of results limited to the north-central region of Mexico.
The purpose of this paper is to analyze the relationship between quality in work factors (QWF) and work engagement (WE) with a mediating role of job satisfaction (JS). A quantitative cross-sectional methodology was used. The sample consisted of 234 bank employees. Data were analyzed with structural equation modeling technique. Results revealed that JS is a total mediator between QWF and WE. The evidence indicates that QWF is an antecedent of WE in the banking sector, but engagement will be increased when banking employees as well are satisfied with their jobs. The overall level of JS and WE was high because bank employees perceive quality on responsibility, feedback, wage, and social support as work factors. This study presents a scope of results limited to the north-central region of Mexico.
Sistema de cooperativas de crédito
Laboral Kutxa es una cooperativa de crédito vasca. Nació en marzo de 2012 como resultado de la fusión de Caja Laboral Popular Sociedad Cooperativa de Crédito (conocida como Caja Laboral en castellano o Euskadiko Kutxa en euskera) e Ipar Kutxa Rural Sociedad Cooperativa de Crédito (conocida como Ipar Kutxa). El proyecto de fusión se anunció en marzo de 2012[1] y se completó ocho meses después, en septiembre de 2012, aunque la nueva sociedad no se presentó oficialmente hasta abril de 2013.
Caja Laboral – Euskadiko Kutxa fue fundada en 1959 por José María Arizmendiarrieta, un joven sacerdote católico que había llegado a la pequeña localidad de Mondragón en 1943 y que desde entonces había establecido una escuela técnica y había ayudado a crear algunas cooperativas, como ULGOR (posteriormente conocida como Fagor), Funcor (actualmente Fagor Ederlan), Arrasate (actualmente Fagor Arrasate) y la Cooperativa de Consumo San José (posteriormente y en la actualidad conocida como Eroski). Dichas cooperativas serían los primeros socios de la actual Corporación Mondragón y, según el plan de Arizmendiarrieta, la cooperativa de crédito les serviría de instrumento financiero[2].