Jim se convierte en codirector – The Office US
En su nuevo cargo, Brenda supervisará cinco sucursales en la región de Ohio Este/Indiana. Estas sucursales cuentan con más de 9.631 socios/propietarios/titulares de cuentas, 45 millones de dólares en préstamos y un volumen de activos de 97 millones de dólares. Se centrará en las operaciones diarias, el crecimiento y el desarrollo del negocio, y en proporcionar un servicio superior. Brenda considera su nuevo papel como un reto. Está entusiasmada y deseando trabajar con los diferentes empleados de las sucursales y las comunidades. Pero no se trata de mí. Se trata de ayudar a los empleados de la región de Ohio Este/Indiana a continuar con sus éxitos».
Nativa de Wadsworth, Brenda sigue viviendo en Wadsworth y crió a su familia allí; Brian de 34 años y Lisa de 29 años. Brenda tiene un nieto, Isaac, de 3 años. Brenda dijo: «La comunidad de Wadsworth y las cooperativas de crédito siempre han sido importantes para mí. Estoy emocionada de poder profundizar en nuevas comunidades, así como en las cooperativas de crédito.»
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Desde 2012 hasta la fecha, las actividades de «Ideas de Oro» se han celebrado durante tres veces, un gran número de idea de oro ha sido la elaboración de una rama de productos, sistemas y procesos para convertirse en una rama de gran alcance encarna el desarrollo sostenible impulsado por la innovación. En 2014 idea de oro anual, el Banco recibió un total de ocho departamentos 55 empleados presentaron 73 idea de oro.
Ideas de oro recomienda principios: todo es propicio para la gestión de la rama, razonable y factible, puede transformarse en «productivo» para promover la propuesta de desarrollo de negocios, puede participar en las actividades.
1. 2.Golden Ideas para establecer actividades Jurado, los miembros del jurado incluyen la oficina del director general de la rama y los departamentos relacionados a cargo; comité de evaluación bajo la Secretaría, es responsable de la recepción de la idea de oro sugirió la organización de acreditación de la idea de oro, el seguimiento y la supervisión de la aplicación de las ideas de oro, y oportuna a la aplicación de retroalimentación del jurado;
3.Una vez finalizada la evaluación de la idea de oro, la Secretaría celebrará una actividad de resumen de la idea de oro (actividad en forma de incertidumbre, acuerdos flexibles), y la idea de oro premiada para recompensar el trimestre;
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Este puesto requiere una persona perspicaz que sea capaz de relacionarse con personas de todos los niveles. Cuando se presenten situaciones únicas, el titular debe ser sensible a las necesidades de la empresa, a la buena voluntad de los clientes y empleados y a la imagen pública.
Capacidad para tomar decisiones acertadas. Esto puede incluir la toma de decisiones sobre el terreno en relación con las transacciones de los clientes; sopesar los problemas de satisfacción de los clientes con la exposición de la empresa a pérdidas o fraudes y la capacidad de pensar y racionalizar las decisiones.
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La Biblioteca Pública del Condado de Loudoun (LCPL) ofrece a los líderes enérgicos, creativos y orientados a la comunidad la oportunidad de convertirse en Gerente de Sucursal en el sistema LCPL. Una pasión por el servicio al cliente excepcional y la capacidad de forjar fuertes lazos dentro de la comunidad son primordiales para el éxito. Promover el placer de la lectura y el aprendizaje, fomentando una cultura organizativa de inspiración, información, innovación e inclusión son algunas de las misiones principales de la Biblioteca Pública del Condado de Loudoun.El Gerente de Sucursal supervisará las operaciones diarias de la sucursal, mantendrá la moral del personal alta y servirá como miembro del equipo de liderazgo de LCPL. El candidato seleccionado será un líder inspirador y eficaz, centrado en el servicio al cliente y la participación de la comunidad; será un jugador de equipo con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; y estará al tanto de las nuevas tendencias y las mejores prácticas en los servicios de la biblioteca pública. Las funciones incluyen: El puesto está supervisado por el Director de División de Servicios de Sucursales. La LCPL presta servicios los siete (7) días de la semana. El horario de trabajo variará e incluirá fines de semana, noches y días festivos. RANGO DE CONTRATACIÓN:$62.207,51-$85.535,32 Salario acorde con la experiencia